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Consejos para mantener el empleo

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Como mantener tú empleo
Muchas personas tienen dificultades para mantener su empleo sea por la crisis, la competitividad o porque simplemente no pudieron mantenerlo porque no supieron adaptarse a sus jefes, al ambiente de la empresa ni identificaron claramente cuál es su papel dentro de la empresa.



Seguir las recomendaciones para mantener el empleo es el quid del asunto, en otras palabras más actitud que aptitud son los requisitos fundamentales para mantener el empleo.

Cuando una persona busca empleo pone todas sus energías para encontrarlo identificando oportunidades, preparando su curriculum vitae, preparándose para brindar los exámenes psicotécnicos o de conocimientos o la entrevista y solo descansa cuando lo ha obtenido.
 

Pero en realidad lo que muchas personas olvidan que el esfuerzo no termina cuando han conseguido el empleo sino que recién empieza el verdadero esfuerzo para mantenerlo, hoy la gran crisis económica iniciada en Estados Unidos ha puesto al mundo laboral en valores de desempleo superiores a las tasa históricas que las economías del mundo desarrollado venían manejando, tasa que se seguirán incrementando los próximos meses y si a ello le sumamos la competitividad laboral, vemos que la renovación laboral es constante.

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Por lo que se hace necesario dar algunos consejos que te permitan mantener el empleo como los que a continuación desarrollaremos:



1. Debes estar informado
El movimiento continuo de personal en una empresa debe obligarnos a estar siempre informados cuales son las razones por las que se despiden trabajadores, que incentivos se llevan, cuales son las áreas de la empresa de mayor importancia para gestionar tu cambio hacia esas áreas y si esto no es posible procura en conversaciones informales con tu jefe inmediato averiguar qué espera de tu persona como trabajador y en qué circunstancias podría prescindir de ti.

2. Conviértete en un trabajador fundamental en tu área
Ser un trabajador eficiente y eficaz te permitirá que tu jefe inmediato te considere alguien valioso para la organización y que haga todos los esfuerzos para mantenerte dentro de la plantilla. Haz bien tu trabajo.
 


3. Se tu propio Evaluador

Conocer plenamente las funciones para las cuales fuiste contratado, así como los objetivos del área y de la empresa, te permitirá comparar con tus actividades laborales diarias, permitiéndote realizar análisis sobre tu productividad como trabajador. También debes tomar conocimiento que criterios utiliza la empresa para evaluar a los trabajadores

4. Se proactivo, ten confianza en tus capacidades
Conversa con tus jefes muestra interés sobre el futuro de la empresa y cuál puede ser tu aporte a ese futuro, pide sugerencias para mejorar tu trabajo. Aporta con ideas cada vez que puedas, busca siempre soluciones a los problemas de tal forma que tus jefes y compañeros se fijen en ti. Evita la rutina.
5. Procura capacitarte
Debes prepararte siempre en nuevos temas o actualizarte en tu campo de actuación, de tal forma que siempre seas atractivo laboralmente para tus jefes y para la empresa. Debes desarrollar tus habilidades personales a través de la capacitación de tal forma que puedas utilizarlas como parte de su desempeño laboral.

6. Procura mantener un adecuado ambiente laboral
Debes evitar las discusiones y rencillas con los compañeros de trabajo y/o superiores, para que logres una integración laboral más rápida. No necesariamente todos los trabajadores de la empresa serán tus amigos. Se conciliador en las discrepancias lo cual no significa que cuando tengas razón no defiendas tu posición firmemente. No te involucres en discusiones grupales, procurando ser imparcial. Evita los comentarios negativos. Comparte tu conocimiento inclusive ayudando a los nuevos trabajadores. Una actitud amigable puede ser la mejor manera de enfrentar las discusiones. Se positivo.

7. Se puntual y responsable
Haz de la puntualidad y de la asistencia a trabajar, características de comportamiento inherente a tu persona, pues no hay nada que justifique que alguien llegue tarde o falte a su centro de trabajo. Estas características son respetadas por los superiores, pues significan compromiso con la empresa y con su trabajo.

8. Cuida tu vida personal y tu salud
Debes mantener siempre buen estado de ánimo. Evita el stress. No traslades tus problemas personales hacia tu centro de trabajo. Trata de ser feliz en tu vida personal. Fomenta el ejercicio físico ayudara para combatir el stress.

9. Procura fomentar redes sociales en tu empleo
La integración social es básica para mantenerte en tu empleo, pues ellos te ayudaran a mejorar tu imagen ante los jefes y demás superiores en la empresa.

10. Conoce a tu jefe
Saber qué tipo de jefe tienes es fundamental para establecer una adecuada relación y en función a ello desarrollar tu estrategia de crecimiento y permanencia laboral.

Resumiendo todas las recomendaciones podrían sintetizarse en tres :inteligencia emocional, la empatía y la capacidad de relacionarse son elementos claves para mantener un trabajo.


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