10 principios básicos de la elaboración del curriculum para mayores de 40

Preste atención a estos sencillas reglas, fundamentales para elaborar  un currículo atractivo y evitar que la edad sea un obstáculo al conseguir empleo .

1. Que sea como mínimo de una pagina y máximo de 2  .

2. Que contenga un formato funcional, sin datos insignes (señalando lo que usted sabe realizar , pero no cuando lo aprendió).

3. Nunca indique el o los objetivos. Este dato debe ser reservado siendo comentado en la entrevista.

4. No incluya su foto, su edad, fecha de nacimiento, o cualquier elemento que podría indicar su edad. De todos modos, tenga en cuenta que este consejo es relativo, en función de su país de residencia: en algunos países, en que la discriminación por edad es frecuente y no está penada por la ley, algunos entrevistadores podrían calificar negativamente la omisión del dato de la edad.

5. No introduzca información que sea privada, como la altura, peso, sexo, o religión.

6. Enumere todos los logros o reconocimientos que haya obtenido, desde diplomas y medallas hasta placas, sin importar si estos tienen o no algún tipo de relación con su empleo.

7. Deberá señalar todas las organizaciones de las que es o fue miembro, ya sean  lucrativas o no.

8. Introduzca las actividades que haya realizado como voluntario.

9. Indique también sus hobbies o pasatiempos que sean de su agrado.

10. No incluya las referencias, estas deben ser dadas personalmente en el momento en que será entrevistado.

¡¡¡¡¡¡¡MUY IMPORTANTE!!!!!! 

Lo que se sugirió omitir, es solo para el currículo vitae. En los formularios o las entrevistas, el postulante debe contestar a cualquier pregunta que le sea formulada.

Gracias a Maria D. R. ( Mexico DF )