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principios básicos de la elaboración del
curriculum para mayores de 40

Preste atención a estos sencillas reglas,
fundamentales para elaborar un currículo
atractivo y evitar que la edad sea un obstáculo
al conseguir empleo .
1. Que sea como mínimo de una pagina y máximo de
2 .
2. Que contenga un formato funcional, sin datos
insignes (señalando lo que usted sabe realizar ,
pero no cuando lo aprendió).
3. Nunca indique el o los objetivos. Este dato
debe ser reservado siendo comentado en la
entrevista.
4. No incluya su foto, su edad, fecha de
nacimiento, o cualquier elemento que podría
indicar su edad. De todos modos, tenga en cuenta
que este consejo es relativo, en función de su
país de residencia: en algunos países, en que la
discriminación por edad es frecuente y no está
penada por la ley, algunos entrevistadores
podrían calificar negativamente la omisión del
dato de la edad.
5. No introduzca información que sea privada,
como la altura, peso, sexo, o religión.
6. Enumere todos los logros o reconocimientos
que haya obtenido, desde diplomas y medallas
hasta placas, sin importar si estos tienen o no
algún tipo de relación con su empleo.
7. Deberá señalar todas las organizaciones de
las que es o fue miembro, ya sean lucrativas o
no.
8. Introduzca las actividades que haya realizado
como voluntario.
9. Indique también sus hobbies o pasatiempos que
sean de su agrado.
10. No incluya las referencias, estas deben ser
dadas personalmente en el momento en que será
entrevistado.
¡¡¡¡¡¡¡MUY IMPORTANTE!!!!!!
Lo que se
sugirió omitir, es solo para el currículo vitae.
En los formularios o las entrevistas, el
postulante debe contestar a cualquier pregunta
que le sea formulada.
Gracias a Maria D. R. ( Mexico DF ) |