Estrategias para armar un Curriculum exitoso:

El primer contacto que el selector tiene con un posible candidato es a trav�s del Curr�culum Vitae, analizando si �ste coincide con el perfil del puesto que necesita cubrir. El C.V. es la tarjeta de presentaci�n que cada uno tiene frente a un selector, por lo tanto es conveniente que el mismo refleje al m�ximo la personalidad del postulante.

Para que el mismo sea efectivo, atractivo y logre impactar y atraer la atenci�n de la persona responsable de la b�squeda, debe ser confeccionado teniendo en cuenta los conocimientos, intereses, capacidades, fortalezas y logros laborales.

Debemos pensar que la "Hoja de Vida" debe reflejarnos y al mismo tiempo generar el inter�s del consultor por conocernos y citarnos para una entrevista laboral.

Si bien existen una gran variedad de modelos y formatos, no existen "recetas fijas" sobre c�mo confeccionarlo. Igualmente intentar� se�alar ciertas recomendaciones a la hora de encarar esta tarea.

Los datos b�sicos que deber�an estar presentes (aunque siempre es conveniente evaluar cada caso en particular) son los siguientes:

Datos personales: nombre, direcci�n, tel�fono (si es posible incorporar un celular o tel�fono de mensaje), direcci�n de e-mail, fecha de nacimiento y estado civil).

Objetivo Profesional, Resumen de Carrera o areas de Inserci�n: esto permite al selector conocer en dos o tres renglones qu� tipo de empresa est� buscando el postulante (privada, ONG, etc) , el rubro (consumo masivo, servicios, tecnolog�a, etc) y que posici�n aspira a ocupar (junior, senior, jefatura). Tambi�n es conveniente detallar cu�les son las principales tareas o �reas de inter�s (por ejemplo un Licenciado en Sistemas con inter�s en �reas de Programaci�n, administraci�n de base de Datos o como L�der de Proyecto).

Educaci�n: en este apartado es conveniente aclarar t�tulos recibidos, fecha de graduaci�n, si la misma tiene una especializaci�n, promedio, capacitaciones especiales o si se realizaron estudios en el exterior. Estos datos deber�n ser seleccionados en funci�n del objetivo laboral que uno se propone ya que mucha informaci�n que no sea acorde a la b�squeda puede desorientar al lector.

Experiencia Laboral: habitualmente se tiende a mencionar nuestros antecedentes laborales en forma cronol�gica inversa, es decir comenzando por el trabajo actual o el �ltimo realizado. Es conveniente aclarar el nombre de la empresa, rubro, tiempo laborado, puesto ocupado, tareas y logros obtenidos.

Idiomas y Herramientas Inform�ticas: indicar qu� idiomas se maneja y el nivel de capacitaci�n (conocimientos b�sicos, intermedio o avanzado). Con respecto al manejo de herramientas inform�ticas aclarar que tipo de programas de PC se conocen y si se usa alguno espec�fico de la profesi�n (autocad, Tango)

En algunos CV y en funci�n del perfil del postulante se puede aclarar sobre cursos de perfeccionamiento realizados, actividades comunitarias, experiencia en la docencia, referencias laborales, publicaciones realizadas y dem�s datos que puedan llegar a ser de inter�s.

Hoy en d�a se estila que los Curric�lum  sean sint�ticos y que no superen las dos hojas de extensi�n. Que sean prolijos, que no contengan faltas de ortograf�as, ni datos ambiguos o falsos ya que el posible empleador no confiar� en una persona que empieza mintiendo.

Por �ltimo, siempre y cuando el aviso as� lo solicite, se puede enviar una foto (es aconsejable que est� escaneada y con buena definici�n) y NO incluir la remuneraci�n pretendida en el C.V ya que la misma deber�a estar incluida en la carta de presentaci�n.

Espero que estas recomendaciones sirvan para que cada uno pueda confeccionar un Curr�culum estrat�gico teniendo en cuenta que no hay reglas fijas en la b�squeda laboral.

Las mejores reglas son aquellas que surgen del an�lisis de nuestras capacidades, del conocimiento de nuestro perfil y de las necesidades del mercado.


Temas relacionados:
busqueda de empleo
Carta de agradecimiento
Carta de presentaci�n
Carta de recomendaci�n
Como buscar trabajo en internet
Como elaborar un curriculum impactante
Como obtener un aumento de sueldo
Como mantener el empleo
Curriculum personas over 40
Ejemplos de cartas de presentaci�n
Ejemplos de objetivos laborales
Ejemplos de perfiles profesionales
La carta de agradecimiento
La carta de presentacion
La carta de presentaci�n en Ingles
La entrevista laboral
Obtener un incremento salarial
Preguntas clave en una entrevista de trabajo
Preguntas habituales en una entrevista
Tips para la entrevista de trabajo