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Quienes deben integrar esta lista
amigos cercanos, ex compañeros de trabajo así
como jefes inmediatos y personas que hayan tenido
relación profesional con el postulante y se haya
logrado desarrollar una relación de aprecio
profesional. No hay que olvidar que una gran
fuente de potenciales firmantes de cartas de
recomendación son nuestros profesores en los
institutos técnicos, universidades y estudios de
postgrado, quienes han tenido la oportunidad de
evaluar nuestro conocimiento y nuestro
comportamiento sometido a evaluaciones
académicas.
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Recuerda no puedes considerar a
familiares tuyos para que te suscriban cartas de
recomendación, no es bien visto por los futuros
empleadores, pues creen que esta opinión es
parcializada. Evita también recurrir a religiosos
cualquiera sea tu opción, no es bien vista por
los reclutadores de personal de las empresas.
La mejor firma en una carta de recomendación es
la otorgada por quienes fueron jefes inmediatos
de los postulantes, pues ellos pudieron
supervisarte directamente y evaluaron tu
desempeño en el proceso propio del trabajo
diario, lo que hace sumamente interesante su
recomendación para los reclutadores de personal.
Al momento de redactar la carta es necesario que
se considere no más de dos características del
postulante en relación al puesto de trabajo que
postula. En todo caso lo importante de una
carta de
recomendación es quien la firma.
Ahora muchas veces creemos que es muy difícil que
alguien nos firme una carta de recomendación para
un puesto de trabajo, sin embargo es necesario
señalar que depende muchas veces como nos
acercamos a pedir que nos suscriban una carta de
recomendación, lo importante es hacerle sentir a
la persona a quien recurrimos para que nos firme
una carta de recomendación, que es muy importante
para nosotros contar con su recomendación para
esta nueva aventura laboral.
Una vez que acepta la persona a quien recurre,
firmarle una carta de recomendación, debe
delimitarle en qué contexto debe desarrollarse la
carta de recomendación, es decir que aspectos
suyos debe resaltar en relación al puesto de
trabajo, No debemos de olvidar que siempre que
buscamos alguien que nos recomiende debe ser
alguien relacionado al área donde se ubica el
puesto al que postulamos. En otras palabras debe
resaltar nuestras cualidades como ser honesto,
tener iniciativa, ser puntual, dinámico,
capacidad de trabajo continuo, leal.
Recuerda la carta no debe contener información
falsa sobre ti porque pones en entredicho no solo
la credibilidad de quien te recomienda sino la
tuya propia.
La redacción de una
carta de recomendación debe de reunir los
siguientes requisitos:
1. Puedes empezar dirigiéndote a la empresa quien
postula el trabajador si la conoces o en todo
caso si no se sabe puedes colocarle la frase “A
quien corresponda”.
2. Debes explicar que pretendes con la carta de
recomendación y registrar el nombre de la persona
recomendada. Debes sustentar con datos verídicos.
3. Finalmente debes agradecer la atención
brindada, colocaras tu nombre, cargo, actual
empleo, teléfono y suscribirás la carta de
recomendación
A continuación un
modelo de carta de
recomendación:
Lugar y Fecha
Sres. Empresa Contratante
Ciudad
Mediante la presente me dirijo a ustedes con la
finalidad de presentarles al
Señor………………………………………………………… a quien tengo el
agrado de conocer desde hace 6 años y
recomendarlo por conocerlo ampliamente como un
buen trabajador y hombre honesto.
Tuve la oportunidad de compartir empleo con el Sr
……………….. durante dos años en la empresa ……………. en
la cual pude observar su dedicación al trabajo,
pleno conocimiento, con capacidad de innovación
permanente en el desempeño de sus funciones y
entrega en el cargo de profesional de la
economía.
Esta carta de recomendación, la efectuó a
petición del Sr …………………….
Atentamente
Sr Ing …………
Supervisor Fábrica de Cemento
Fono 84946523
Resumiendo las ideas para elaborar cartas de
recomendación son aplicables en forma general a
cualquier área de trabajo y el modelo puede ser
cambiado dependiendo del punto de vista de quien
recomienda.
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