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La
entrevista personal:
 La
b�squeda de
empleo es uno de los procesos m�s
importantes, tediosos y dif�ciles que hay,
comenzamos elaborando un
buen curriculum, y consiguiendo la
ansiada entrevista
personal, ahora efectuar esta entrevista de
manera excelente te ayudara a conseguir ese
empleo que tanto deseas.
Muchos creen que elaborar un buen curriculum y
llegar a la
entrevista personal lo es todo, y es ah�
donde fallan pues llegan a la
entrevista personal
sin planificar nada y finalmente no consiguen el
empleo. No cometas t� el mismo error, planifica
muy bien tu
entrevista.
Deja que te demos algunos consejos para que uses
cuando planifiques y ejecutes la famosa
entrevista personal, ellos te ayudaran mucho en
este proceso:
-Debes de saber todo lo posible sobre la empresa
a la cual postulas, debes de saber a que se
dedican, cual es su negocio o rubro, desde
cuando funciona, si tiene sucursales , si es
l�der del mercado, quienes compiten con ella,
cu�les son sus productos y/o servicios .
--averigua todo esto en el
internet, diarios, revistas de negocios
y en el website de la empresa.
-Ten en cuenta que tu entrevistador es
especialista en RRHH y por lo tanto no dominara
tecnicismos que tu si, por lo tanto mu�strate
integralmente de esta manera el entrevistador no
se aburrir� de ti y entender� completamente
porque eres el candidato ideal para el puesto.
adem�s debes de averiguar cu�l es el cargo o
funci�n de tu entrevistador o si quiz�s es un
asesor externo a la empresa.
-Sera importante tambi�n que al hablar de tus
empleos anteriores se�ales tus �xitos, tu
experiencia, tus logros, lo que
aportaste y que te diferencio, as� tambi�n
se�ala que har�as por la empresa que aportar�as
positivamente.
-Si interpretas correctamente cuales son las
necesidades o los problemas inherentes al puesto
que te ofrecen estar�s en capacidad de dirigir
tus respuestas a mostrarte como la soluci�n
ideal y as� te ser� m�s sencillo ser
seleccionado.
-Si bien el aspecto laboral es muy importante,
enf�cate tambi�n en tu formaci�n acad�mica y tu
personalidad.
-Diferenciarte del resto te pondr� m�s cerca de
obtener el empleo, debes mostrar que
ganan al contratarte a ti y no a cualquiera del
resto de postulantes. Enfoca tu entrevista a
mostrar tu valor agregado, tus diferencias que
te hacen superior a los dem�s.
-Siempre podr�s minimizar situaciones concretas
as� como tambi�n maximizarlas pero sin llegar a
la mentira, esto si no es recomendable, pues te
traer�a grandes problemas.
-Trata siempre de caer bien, de ser agradable,
esto a veces puede ser la diferencia a tu favor
con respecto a otros postulantes.
-Claridad del
objetivo laboral.
-No solo respondas por responder a las preguntas,
ve mas all�, comenta, agrega datos interesantes
del mercado, lleva una charla y no seas el
interrogado.
-Como reflexi�n final, siempre agradece el
tiempo que te dedicaron y el hecho de haberte
considerado dentro del proceso de selecci�n para
el puesto de trabajo. Recuerda siempre, lo que
buscan las buenas empresas es empleados
proactivos, con energ�a, con valor agregado,
pensantes, mu�strate tu as�, con las actitudes y
aptitudes del
perfil que buscan, te aseguro que
esto te ayudara much�simo en este proceso.
-Tambien seria ideal enviaras por escrito una
carta de
agradecimiento a tu entrevistador por el
tiempo que a puesto a disposici�n en tu
entrevista de personal,eso hara la diferecia
entre tu persona y los demas postulantes.
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