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Los emigrantes que no estén autorizados a trabajar por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) deberán obtener el Documento de autorización de Empleo o Employment authorization Document (EaD) que les permitirá trabajar legalmente en territorio americano.

El conocimiento de las normas de inmigración o buscar el asesoramiento adecuado en emigración a Estados Unidos, puede hacer la diferencia para que un emigrante pueda tener la posibilidad de aplicar a cualquier oportunidad de trabajo que se le presente en territorio norteamericano, cuando reúne los requisitos exigidos para su otorgamiento.

Los tipos de visa de no inmigrante que permiten trabajar en los Estados Unidos son diversas y entre ellas tenemos:

Visa E-1 Visa para Comerciantes de acuerdo a Tratados Comerciales.
Visa E-2 Visa para Inversores de acuerdo a Tratados de Inversión.
Visa H- 1b Visa para Trabajadores Temporales Profesionales.
Visa H- 2b Visa para Trabajadores Temporales no Profesionales.
Visa H- 3 Visa para Entrenamiento temporal de Trabajadores.
Visa J-1 Visa de Intercambio Educacional y Cultural.
Visa L-1 Visa para Ejecutivos de Multinacionales.
Visa O-1 Visa para personas con habilidades o logros extraordinarios.
Visa P-1 Visa para Deportistas y Entrenadores.
Visa P-2 Visa para artistas.
Visa Q-1 Visa para Visitantes Temporales de intercambio cultural.
Visa R-1 Visa para Religiosos.

cada una de estas visas tiene sus requisitos de acuerdo a como se encuentra denominada y su sola obtención demuestra su condición de Residente Permanente Temporal por lo tanto es implícita su autorización a trabajar que toda compañía le va a solicitar para trabajar en Estados Unidos.

Similar situación le ocurre a los Residentes Permanentes quienes cuentan con la Tarjeta de Residencia Permanente o Green card.

Pero existen otros inmigrantes que cuentan con visa de residente temporal pero que no están autorizados a trabajar, entre otros se considera a inmigrantes que por su condición de familiares acompañantes (padres, conyugues e hijos menores de 21 años) de una persona poseedora de la visa o por su condición de asilados o por ser poseedores de una visa de estudiante o novios de ciudadanos estadounidenses no pueden ser aceptados por ningún empleador norteamericano. Esta lista incluye a otra categoría de personas que el USCIS ha considerado que para trabajar deben tramitar su permiso correspondiente.


Estos inmigrantes tendrán que tramitar ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), el Documento de autorización de Empleo o Employment authorization Document (EaD), que es el único documento que indica que el inmigrante tiene permiso para trabajar en territorio estadounidense.

La aplicación puede hacerse a través de un llenado vía online o manual del Formulario I-765 Solicitud de autorización del Empleo, debiendo ser enviado por correo. Puede ser que la petición sea rechazada, teniendo el inmigrante solo una posibilidad de pedir reconsideración por incorrecta aplicación de la normativa vigente o porque la decisión de rechazo ha sido incorrecta alcanzándose nueva evidencia.

Cuando la solicitud es aprobada por la USCIS emite el Documento de autorización de Empleo o Employment authorization Document (EaD), que le servirá para demostrar a cualquier empleador americano que legalmente está autorizado a trabajar.

Resumiendo, no todos los residentes temporales autorizados a ingresar a USa están autorizados a trabajar debido a su condición de acompañantes, estudiantes o asilados entre otros, debiendo gestionar ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), el Documento de autorización de Empleo o Employment authorization Document (EaD) que les permitirá trabajar legalmente.

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