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Mercado laboral Canadiense


Mercado Laboral Canadiense: oportunidades de empleo y condiciones laborales:

La Política migratoria canadiense busca incorporar a emigrantes calificados profesional o técnicamente como residentes permanente, por lo que, la existencia de oportunidades de empleo y el respeto a determinadas condiciones laborales, es prioridad del Gobierno Federal de Canadá.

A pesar de los efectos de la crisis mundial en la economía estadounidense y que afecta directamente a la economía canadiense, esta ha sufrido variaciones moderadas en su crecimiento. De acuerdo a los indicadores del mes de febrero del presente año 2010, el crecimiento económico canadiense se encuentra con valores cercanos al 1.4%, fundamentalmente por la caída de las exportaciones y la reducción de los precios de las materias primas.

Es así, que la coyuntura laboral en Canadá, se muestra comprometida. En este escenario de recesión, el mercado laboral canadiense se debilita, debido básicamente a la reducción de empleos de tiempo completo, causando que la tasa de desempleo llegue a 7.7%; tasa que pudo haber sido mas alta si los empleos de medio tiempo no hubieran aumentado.

Sin embargo a pesar de la situación económica, la política migratoria de Canadá para este 2010 mantiene los niveles de años anteriores, pues se ha programado recibir aproximadamente 265,000 inmigrantes, a quienes se les otorgará la categoría de residentes permanentes; de los cuales el 59% son inmigrantes en la categoría económica, es decir los denominados Skilled Workers.

Estos trabajadores calificados se distribuirán en cualquiera de los 38 tipos de ocupaciones requeridos a lo largo del territorio canadiense y que corresponden a los sectores de:

Salud
Educación universitaria
Comercio
Finanzas
Servicios turísticos
Construcción
Minería y Petróleo
Informática, etc.

En el caso de emigrantes que siendo trabajadores calificados, su ocupación no este dentro de las 38 actividades laborales, podrán calificar al Programa Provincial de Nominados o como trabajador temporal en el Programa de Trabajadores Temporales, lo que les permitiría en el futuro adquirir la residencia permanente, tras haber obtenido experiencia laboral en territorio canadiense, acogiéndose al Programa Canadian Experience Class.

Similar situación ocurre para los estudiantes que se encuentran todavía en territorio canadiense, pues a través de los Programas de Permiso de Trabajo del Campus y de Permiso de Trabajo de Post graduación, los estudiantes y graduados pueden trabajar en forma parcial o desarrollar actividades laborales hasta por dos años y calificar a Residente Permanente, sin necesidad de abandonar el País. Este es un nuevo programa de inmigración permanente, desarrollado recientemente por las autoridades canadienses.

Las principales oportunidades de empleo, para personas no profesionales, están ligadas al desarrollo de las siguientes actividades:

Cuidado de niños en hogares canadienses.
Sector de Turismo y de servicios a través del requerimiento de Chef, Asistente de cocina, Personal de limpieza.
Personal Técnico en mecánica, petróleo, electrónica, soldadura, albañilería, carpintería, operarios maquinaria pesada, refrigeración y aire acondicionado.
Personal especializado en mantenimiento y supervisión de invernaderos agrícolas.
Recientes análisis de las tendencias de las necesidades futuras (en el corto plazo) del mercado laboral canadiense, colocan en primer lugar a los profesionales y técnicos de la salud así como, a los docentes universitarios y a expertos en tecnología de la información.

Las condiciones laborales para los migrantes, que obtienen un empleo, están relacionadas al empleo permanente (contrato de empleo de mayor duración, en el mercado laboral de Canadá), donde el residente permanente no solo recibe su sueldo sino que adicionalmente se le otorga un seguro de hospitalización, seguro de empleo, plan de pensión, ayuda gubernamental para quienes pierdan sus empleos, oportunidades de capacitación.

Resumiendo, Canadá es el único país que ofrece una migración ordenada; pues previamente, sus programas de migración determinan las necesidades de empleo en todo su territorio y establece desde el momento de la evaluación del postulante a emigrante las oportunidades de empleo que tendrá en Canadá, tanto si es profesional como si es técnico. Fundamentalmente, se prioriza a postulantes con oportunidades de empleo relacionadas a sectores productivos y de la salud; las oportunidades antes mencionadas, al consolidarse en una contratación laboral, permitirán al emigrante acceder a una serie de beneficios laborales y sociales tan igual como los que recibe el ciudadano canadiense nativo.


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