Las preguntas típicas de una entrevista
by Guillermo on February 7, 2008
Finalizando con la serie de posts relacionados con la búsqueda
de trabajo en Canadá, les dejo algunas
preguntas típicas de
entrevista para que tengan en cuenta. No solo me las han hecho a
mí, sino a otra gente que conozco, así que considero deben
estar en el manual básico de entrevistas.
Mi consejo, si me lo permiten, sería practicar las respuestas
en inglés y/o francés, frente al y espejo en voz. Suena a una
tontería, pero les aseguro que cuando se escuchen van a
preocuparse por modificar el acento, hablar más despacio,
articular las respuestas, etc. Recuerdern que
la entrevista es
el momento culmine por el que estuvieron peleando y en el que
deben sacar a relucir toda la artillería!
Aquí van, junto con mis comentarios
Tell me about yourself and why you want to work here/in this
team/in this company/for us/etc.
Este es el momento donde hay
que aprovechar a sacar toda la artillería, demostrar por que
sos el mejor candidato, toda la experiencia que tenés, los
logros que tuviste en otras posiciones en el pasado y todo, por
supuesto, relacionado con la empresa y el puesto al que se
aplica.
Tell me about your past experience in the field.
Incluye parte
de lo que señalaba arriba: logros, posiciones, cosas que se han
hecho, etc.
What did you like/dislike most of our product/service/etc.
Esta
pregunta es para testear cuanto conocés realmente de la empresa
y de aquello a lo que estás postulando. Implica haber hecho los
deberes de investigación previos.
What was the most difficult/challenging thing/situation you
did/faced/etc.
Aquí te la dejan picando para que te luzcas…
Pasó tal cosa, pero soy tan groso y tan bueno en lo que hago que
lo resolví así y “asá”.
Suppose (any given extraordinary situation related to your
field), How do you face it?/What would you do?/etc.
Nuevamente,
una para lucirse y decir como hacés frente a situaciones
complicadas con tu gracia y habilidad.
Have you used (whatever special tool you may be requiere to
use/operate in your field)?
Mi recomendación es ser sincero. Si
no tenés idea de lo que te hablan, mejor dejalo ahí.
How do you feel about working overtime?
Te están avisando que
seguramente algún día vayas a tener que quedarte después de
hora, cosa a la que por supuesto no le tienes miedo, no?
How do you think your co-workers would describe you?
Como el
“mas mejor”! Aquí va una lista de aptitudes como “team-worker”,
easy going” y demás.
What is your best strength/worst weakness?
Lo único que puedo
decir de esto es que cuando digas una debilidad tiene que ser
una que “suene bien” Tipo… Soy un perfeccionista y eso hace que
me tenga que quedar algunos días trabajando de más! Lo llevo en
mi naturaleza! Ah! Terrible O algo así.
How do you feel about working with the team and on your own?
Esta pregunta, me parece, tiende a detectar si sos un tipo que le
gusta andar solo o laburar en grupo. Guarda! Les encanta el
“team worker” pero decir que determinadas cosas las preferías
hacer solo (y lo justificas) no creo que sea malo!
How do you see yourself in 5 years?
No contestar “siendo tu
jefe” por que suena mal.
Do you have any questions for me? Este es un buen momento para
aprovechar y sacar algo de info… Por ejemplo…
Why are you hiring a new person?
El que se fue.. por que se fue?
Se hinchó las pelotas? Se consiguió algo mejor? Lo ascendieron?
O no se fue nadie y la
empresa está creciendo?
What are you looking for in your candidate?
Que quiere tu
entrevistador? Y de paso, aprovechar y hacer calzar eso que te
dice con un “Que bueno! Por que yo soy de esta forma y de esta
otra (justo como el dice) y creo que puedo ser un buen
candidato” Se entiende?
What are the next steps? or When I am going to hear again from
you?
Todo lo que necesitás saber es como sigue la cosa: te
llaman? te mandan un
email? Cuando? De esa manera lo comprometés
a darte una respuesta y vos te sacás algo de incertidumbre de
encima.
Ested es libre de publicar este àrticulo citando las fuentes:
Fuentes: loszieglerencanada.com
Publicado en :www.mexicoglobal.net
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