Mercado Laboral canadiense: oportunidades de empleo y
condiciones laborales:
La Pol�tica migratoria canadiense busca incorporar a emigrantes
calificados profesional o t�cnicamente como residentes
permanente, por lo que, la existencia de oportunidades de empleo
y el respeto a determinadas condiciones laborales, es prioridad
del Gobierno Federal de canad�.
a pesar de los efectos de la crisis mundial en la econom�a
estadounidense y que afecta directamente a la econom�a
canadiense, esta ha sufrido variaciones moderadas en su
crecimiento. De acuerdo a los indicadores del mes de febrero del
presente a�o 2010, el crecimiento econ�mico canadiense se
encuentra con valores cercanos al 1.4%, fundamentalmente por la
ca�da de las exportaciones y la reducci�n de los precios de las
materias primas.
Es as�, que la coyuntura laboral en canad�, se muestra
comprometida. En este escenario de recesi�n, el
mercado laboral
canadiense se debilita, debido b�sicamente a la reducci�n de
empleos de tiempo completo, causando que la tasa de desempleo
llegue a 7.7%; tasa que pudo haber sido mas alta si los empleos
de medio tiempo no hubieran aumentado.
Sin embargo a pesar de la situaci�n econ�mica, la
pol�tica
migratoria de canad� para este 2010 mantiene los niveles de a�os
anteriores, pues se ha programado recibir aproximadamente
265,000 inmigrantes, a quienes se les otorgar� la categor�a de
residentes permanentes; de los cuales el 59% son inmigrantes en
la categor�a econ�mica, es decir los denominados
Skilled Workers.
Estos trabajadores calificados se distribuir�n en cualquiera de
los 38 tipos de ocupaciones requeridos a lo largo del territorio
canadiense y que corresponden a los sectores de:
Salud
Educaci�n universitaria
Comercio
Finanzas
Servicios tur�sticos
Construcci�n
Miner�a y Petr�leo
Inform�tica, etc.
En el caso de emigrantes que siendo trabajadores calificados, su
ocupaci�n no este dentro de las 38 actividades laborales, podr�n
calificar al Programa Provincial de Nominados o como trabajador
temporal en el Programa de Trabajadores Temporales, lo que les
permitir�a en el futuro adquirir la residencia permanente, tras
haber obtenido experiencia laboral en territorio canadiense,
acogi�ndose al Programa canadian Experience Class.
Similar situaci�n ocurre para los estudiantes que se encuentran
todav�a en territorio canadiense, pues a trav�s de los Programas
de Permiso de trabajo del campus y de Permiso de trabajo de Post
graduaci�n, los estudiantes y graduados pueden trabajar en forma
parcial o desarrollar actividades laborales hasta por dos a�os y
calificar a Residente Permanente, sin necesidad de abandonar el
Pa�s. Este es un nuevo programa de inmigraci�n permanente,
desarrollado recientemente por las autoridades canadienses.
Las principales
oportunidades de empleo, para personas no
profesionales, est�n ligadas al desarrollo de las siguientes
actividades:
Cuidado de ni�os en hogares canadienses.
Sector de Turismo y de servicios a trav�s del requerimiento de
Chef, asistente de cocina, Personal de limpieza.
Personal T�cnico en mec�nica, petr�leo, electr�nica, soldadura,
alba�iler�a, carpinter�a, operarios maquinaria pesada,
refrigeraci�n y aire acondicionado.
Personal especializado en mantenimiento y supervisi�n de
invernaderos agr�colas.
Recientes an�lisis de las tendencias de las necesidades futuras
(en el corto plazo) del mercado laboral canadiense, colocan en
primer lugar a los profesionales y t�cnicos de la salud as� como,
a los docentes universitarios y a expertos en tecnolog�a de la
informaci�n.
Las condiciones laborales para los migrantes, que obtienen un
empleo, est�n relacionadas al empleo permanente (contrato de
empleo de mayor duraci�n, en el mercado laboral de canad�),
donde el residente permanente no solo recibe su sueldo sino que
adicionalmente se le otorga un seguro de hospitalizaci�n, seguro
de empleo, plan de pensi�n, ayuda gubernamental para quienes
pierdan sus empleos, oportunidades de capacitaci�n.
Resumiendo, canad� es el �nico pa�s que ofrece una migraci�n
ordenada; pues previamente, sus programas de migraci�n
determinan las necesidades de empleo en todo su territorio y
establece desde el momento de la evaluaci�n del postulante a
emigrante las oportunidades de empleo que tendr� en canad�,
tanto si es profesional como si es t�cnico. Fundamentalmente, se
prioriza a postulantes con oportunidades de empleo relacionadas
a sectores productivos y de la salud; las oportunidades antes
mencionadas, al consolidarse en una contrataci�n laboral,
permitir�n al emigrante acceder a una serie de beneficios
laborales y sociales tan igual como los que recibe el ciudadano
canadiense nativo.
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