Como agradecer una
entrevista de trabajo
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Esta
situaci�n resulta incomprensible, cuando las
ofertas de trabajo se han incrementado en
los �ltimos a�os, al igual que las diversas
formas de buscar empleo.
Hoy por hoy, adem�s de las ofertas laborales
que encontramos en los principales diarios,
existen much�simas
bolsas de trabajo en
Internet. Diversas empresas privadas e
instituciones p�blicas ofrecen una bolsa de
trabajo en sus p�ginas web, en la que los
interesados pueden registrar sus
curriculums
vitae, para luego ser convocados.
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Adem�s, existen una gran cantidad de sitios
dedicados exclusivamente a la publicaci�n de
ofertas laborales de diversas empresas en
diversos pa�ses del mundo. |
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Entonces, �por qu� la
b�squeda de empleo se
est� volviendo cada vez m�s dificultosa?
Seg�n los especialistas de reclutamiento de
personal (o recursos humanos), muchos
postulantes a un puesto laboral no tienen
suerte en el proceso de selecci�n porque
solo son convocados a la etapa de
entrevistas aquellos que presentan un
curr�culum atractivo. |
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Posteriormente, s�lo
los candidatos que se desenvuelven bien en
la entrevista laboral acceden a la �ltima
etapa que es la prueba de conocimientos.
Pero existe un factor que muchos postulantes
ignoran y que, sin embargo, puede ser
determinante para conseguir el anhelado
empleo. Este factor consiste en establecer
un v�nculo con el futuro empleador, que
permita que al momento de seleccionar al
personal lo recuerde y lo tome en cuenta en
las siguientes etapas del proceso de
reclutamiento de recursos humanos.
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�C�mo podemos lograr que el potencial
empleador se acuerde de nosotros? La mejor
manera de lograrlo es envi�ndole una
carta
de agradecimiento por darles la oportunidad
de participar en el proceso de evaluaci�n de
personal. Esta
carta deber�n enviarla luego
de haber presentado el
curriculum vitae o de
haber sido convocado para la fase de
entrevistas. En ambos casos, la
carta de
agradecimiento permitir� ratificar la
impresi�n del evaluador o entrevistador
sobre el postulante y, de esta manera,
colocarlo por encima del resto de
postulantes que hayan obtenido el mismo
puntaje.
A continuaci�n mencionaremos las principales
caracter�sticas que debe presentar su
carta
de agradecimiento y, luego le mostraremos un
modelo de carta de agradecimiento.
Las principales caracter�sticas de la carta
de agradecimiento por haber sido
seleccionado para una siguiente etapa en el
proceso de selecci�n de personal son:
- La carta debe ser dirigida (destinatario)
a la persona que recibi� su curriculum o
quien lo entrevist�.
- El contenido de la carta debe mencionar
las razones por las que postula al empleo y
a dicha empresa. Asimismo, debe agradecer
por haber sido seleccionado entre tantos
postulantes, y por el tiempo que se le
concedi� en
la entrevista.
- En la parte final de su carta no olvide
mencionar que est� dispuesto a ser
entrevistado nuevamente si la empresa as� lo
requiere.
Por �ltimo, es necesario precisar que la
carta de agradecimiento debe ser enviada el
mismo d�a que se present� el
curriculum o
que se realiz�
la entrevista. Recuerde que
debe ser muy cuidadoso al momento de
redactar la carta y evitar los errores
ortogr�ficos. Averig�e bien el nombre del
destinatario de su carta, pues muchos
postulantes ignoran el nombre de la persona
que los contact� o los entrevist�.
No olvide que para conseguir un empleo no
basta con presentar el curriculum y esperar
ser convocado. Los especialistas se�alan que
las personas que tienen el gesto de enviar
una carta de agradecimiento a la persona que
los entrevist�, logran dejar una buena
impresi�n al futuro empleador.
Mexico, 22 de junio de 2014
Dr. Edwin Salazar Vargas
Subgerente de Recursos Humanos
Cementos Sol
Mexico
Estimado Doctor
El motivo de la presente es para saludarlo
y, a la vez, expresarle mi agradecimiento
por la entrevista que me realiz�, el lunes
21 del presente, para el puesto de Jefe de
Contabilidad. La entrevista me permiti�
conocer los objetivos de la empresa Cementos
Sol, as� como su importancia en el sector
construcci�n. No cabe duda que laborar en
una empresa como Cementos Sol es una gran
oportunidad de desarrollo profesional.
Gracias a mi experiencia en el sector
construcci�n, tengo la seguridad de que
podr�a aportar considerablemente en el
crecimiento de la empresa Cementos Sol.
Finalmente, quisiera reiterarle mi inter�s
en formar parte del equipo de trabajo de
Cementos Sol como Jefe del �rea de
Contabilidad. Asimismo hago de su
conocimiento mi disposici�n a ser
entrevistado nuevamente si lo considera
necesario.
Atentamente,
Guillermo V�squez Navarro
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